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职场中比情商高更重要的是逆商

浏览次数: 更新时间:2019-08-19 09:06:43来源:心河心灵
导语:根据智联招聘所发布的《2018年白领生活状况调研报告》,超过90%的白领有焦虑,而新的中产阶级白领有高质量的生活。他们同样对未来感到焦虑,担心失去生活感。
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根据智联招聘所发布的《2018年白领生活状况调研报告》,超过90%的白领有焦虑,而新的中产阶级白领有高质量的生活。他们同样对未来感到焦虑,担心失去生活感。

最近,当我在公益平台上做心理咨询时,我遇到了一位中年访客。自我报告的那些老而小。每天,我都累了。加班和熬夜是司空见惯的事。该公司有着复杂的人际关系,经常戴着假面孔,想着促销而没有希望,能量不如以往那么好。

为什么工作场所的人如此焦虑?

这是最好的时代,也是最糟糕的时代。用于描述我们所处社会的《双城记》中的短语似乎更精确。在这样一个时代,什么样的人可以在工作场所取得成功?

有些人认为情商是世界上最好的,所以你可以看到市场上很多情商都很受欢迎。然而,有些人发现,情商,他们仍然失败。

无论是工作场所还是生活,我们都不可避免地会遇到挫折。面对挫折,大多数人会停下来并失去勇气。另一方面,其他人则决心将挫败感变成导航员,引导他们重新开始。

为了描述这一特征,美国教练保罗斯托茨提出反商业概念(AQ),也称为挫折或逆境,指的是人们在逆境中做出反应的方式,即面临挫折,摆脱困境和超越困难的能力。

假设情商显示出与他人相处的能力,那么反商业就是与自己相处的能力。如今,反商业的重要性逐渐超越了情商和智商。在这个时代,它不仅仅是关于智力或情商。更多时候,每个人都在与商业作斗争。

作者建议,在工作场所,我们可以添加更多的反商业精神,如“你必须害怕失去,不相信信仰”,“我不相信我会被击败”,这是一个一种反商业精神。

逆向业务如何?如今,许多年轻人也想要一个舒适的工作环境。他们总是希望他们会有更少的东西,更多的钱,并留在家附近。他们必须有良好的老板,好客户,好同事等,他们从小就受到了影响。教育和父母的爱是相关的。

如今,许多家庭的孩子越来越舒服,因此抵抗挫折感的能力相对较小。有些人具有很强的抗挫折能力,有些人受到父母的更好教育,有些人则是“家庭早期的穷人的孩子”。他们从小就必须帮助做饭和做家务,训练勤奋和强烈的反挫折。能力。

作者有一个同事的儿子,叫小周。他在家庭的爱情环境中长大,他的家庭更富裕。经过两年的毕业,小州大学已经改变了五个工作岗位。原因不同,但都是“公司问题”。

他说:“这些工作既生气又累人。怎么办呢?”因此,“经常加班”的公司将在两年后的新三板上市;在他离开公司后不久,他正在“破解”他的部门负责人。我担任公司的副总经理;那个“太陌生”的公司被评为华东地区最好的雇主.由于缺乏对挫折的容忍,直到现在他还处于“驱逐老板”状态,工作场所的竞争力越来越差!

还有这样一位名叫肖秋的同事。在一次机会,公司组织每个人去现场开设研讨会。公共汽车突然把锚扔在荒野中。司机说这辆车被叫了,但道路不好,可能需要几个小时。汽车突然抱怨,我的许多同事都惊慌失措。这一次,许多工作无法按计划完成。坐在我旁边的小秋也有一个复杂的项目计划交给他,但她当时并不担心。

就在我们的六个神没有所有权的时候,小秋从行李箱中拿出笔记本电脑开始工作。她专注于编写项目计划,然后用手机打开共享热点,连接到计算机网络,并通过电子邮件发送材料。小琪在面对困难时有条不紊地出现给我留下了深刻的印象。

在今天的工作场所,每个人在各自领域的学习能力都不错。他们已经出现了几年,他们都知道如何成为人类。 IQ和EQ之间的差距在缩小。在这个时候,反商业的水平已成为最大的变数,所以有些人可以稳步前进,生活得越来越好,而其他人总是失败。

作家丁玲曾写过一句话:逆境是一个不速之客的职业道路。对于一个有思想的人,没有一个地方是荒凉和遥远的。在任何逆境中,它都可以丰富自己。

高风险的人有能力重写生活,他们不怕坏手,因为他们可以扭转局面。这是一个充满变数和机遇的时代。工作场所的反击一直在发生。

例如,由于离婚风暴而跌入山谷底部的潘月明在《白夜追凶》中突然爆发了表现,从那时起,宣布和邀请仍在继续;

有些人已经成为着名的在线作家并成为网络红色作家;

有些人依靠一种新颖的想法立即筹集了数以千万计的资金.

科学家们对煮沸的青蛙进行了着名的实验。青蛙留在缓慢的热水中,直到最后的温水变成热水才注意到它,但已经很晚了。将另一只青蛙放入沸水锅中,它立即耗尽,并全力以赴拯救它。从心理学的角度来看,逆境并不是一件坏事。它将为您提供强大的能量,最大化您的潜力,并让您重新认识自己。

梅花从苦寒,鲍剑锋发脾气。梅花之所以被人们所喜爱,是因为它的质地很冷,很冷。剑是珍贵的原因是它在淬火后被殴打了数千次。历代以来,所有成为重大事件的人都遭遇风雨,他们经历了艰难时期,以便他们获得经验并且能够更好地成长。

如今,随着社会的快速发展和工作场所的压力,工作场所的高逆业务已成为不可或缺的品质。甚至许多公司也将“反商业”指标纳入员工绩效考核体系,作为衡量员工能力的重要标准之一。可以通过后天培养消极的职场道德,掌握一定的方法,充分调动自己的能力和潜能,应对困境,最终能有所作为。

那么你如何培养反商业?

首先,当你遇到麻烦时不要抱怨,以积极的态度面对问题。

作者观察到,工作场所中的一些人遭受批评或领导批评,总是抱怨或自怜,很难摆脱阴影。他们中的大多数人会责怪环境,而不是审查自己。这种过度的自尊会阻碍个人的成长和发展。

而那些能够从职场失败中站起来的人,很快就调整了自己的不良情绪,没有浪费时间悔恨或寻找这样客观的理由,他们想听取上司和同事的意见,不安慰。

因此,当遇到工作场所的挫折时,能够清楚地理解下一步非常重要。作者在此提出了一些建议,将失败带来的消极和自我怀疑转化为积极主动的态度。

首先是摆脱痛苦。面对挫折,如果你喝酒,哭泣,并找到像电视剧中的主角一样的情感《我的前半生》,很难摆脱内心的痛苦。你可以让自己忙碌,专注于你的工作。随着时间的推移,这些负面情绪将消失,这不仅可以提高工作场所的竞争力,还可以恢复信心。

不仅如此,你还可以给自己积极的心理暗示。在工作场所给自己喂鸡血比给自己喂鸡汤更有用。将成功和创造性思想的种子灌输到潜意识的肥沃土地上。

第二是寻求专业人士的帮助。由于缺乏经验和低反商业,许多工作场所的年轻人容易产生不良情绪反应,导致放弃进步,工作甚至生活。作者建议,当你遇到现在无法击败的挫折时,你应该积极寻求领导者,老年人和其他人的帮助。因为“当局着迷,旁观者很清楚”,当人们失败时,他们往往不提倡并迷失方向。专业人士的帮助将使我们变得清晰,增强信心,摆脱困境。

最后,学会纠正归因。我一直听到很多朋友抱怨工作场所的“涮涮锅”现象很常见。那些有自己的工作能力并避免所有问题以避免责骂的员工可能会在不断洗脑的过程中。慢慢停滞不前。因此,放弃你错误的归因方法,并花时间思考任何帮助自己的好方法,而团队突破困境就是国王。

第二,努力寻找问题的解决方案。

接下来,您应该尝试思考解决问题的方法。好的方法通常会让你在工作场所脱颖而出,获得更多的发展空间。不要抱怨你不幸运,你应该清楚大多数机会都是你自己的。一个很好的方法是打开机会的大门,或者它可以成为你职业生涯的转折点。

也许工作场所的很多人都知道这种方法的重要性,但不是每个人都能找到一个好方法。该方法不是现成的,也不是在等你。它经常要求你反复思考,思考和实验。如果你看到使用他人的好方法,你是否经常有这样的感受:我怎么能不想到它?事实上,并不是你想不到它,而是功夫还没来。

要找到一个好的方法,首先你必须彻底分析问题,然后才能得到正确的药物。你必须找到问题的关键点,你不能指望犯错误。成功的机会很小。工作场所的许多问题实际上是互锁的。您需要跟踪源,找出问题的关键,然后找到一种从根本上解决问题的方法。

要找到一个好方法,你也必须善于学习。专业人员应掌握该职位所需的一些知识和技能,例如时间管理,思维工具和整体规划方法。不要低估知识的积累,他们往往在关键时刻发挥重要作用。

如果您有任何新想法,请勇敢地尝试,无论它看起来多么不切实际。不要将该方法应用于练习,您永远不知道此方法是有效还是无效。即使尝试失败,你也可以从失败的经验中学习,也许完善它也是一种完美的方法。

俗话说,钥匙打开锁。一个好方法是解决问题。不要费心为自己的失败寻找各种借口,最好花时间找一个好方法来为自己解决问题。

第三,抓住当下的机遇。

笔者曾经看过一段,效果是这样的:鲍勃抱怨他的朋友,说他们的公司非常沉闷,日常工作就像一个账户,结果不是跌宕起伏,业务没有扩张,而且他们没有在公司看重,没有好的项目。做,工资也很低,老板不注意,想换工作。我的朋友问:你的专长是什么?鲍勃回答说:没什么特别的。

一位朋友说:没有任何特殊技能找工作是不好的。我建议你仔细研究手头的工作,并有很长的工作经验。半年后,我的朋友遇到了鲍勃并问他是否换了工作。当他得知鲍勃没有换工作时,他感到很惊讶。他问他为什么不换工作。鲍勃回答说:跟你说话后,我会仔细研究。工作,没有研究行业信息,对手信息,其他人的优点和缺点,我们的优点和缺点,并努力提高他们的工作表现,包括办公室的复印机坏了,我有想法修理,老板给了我另一个促销加薪,我不想换工作。

你做了什么才有机会?你为此努力过吗?你可以发现,大多数没有工作机会的人只是想在上班时下班。他们只是想在星期一去上班,工作中的事情可以混合在一起,K歌中的东西都做好了准备。

好的,如果您已经准备好抓住机会并计划努力工作,那么您需要做什么?

(1)努力做好自己的工作(基本条件):你必须做好工作吗?你需要机会吗?

(2)注意周围人的工作(竞争的机会):我不知道我周围的人在做什么。有一天你被淘汰了,你不知道为什么。

(3)注意老板的工作(增加机会):你不能站在更高的层次上看问题,你无法改善它。

(4)关注行业的前景和现状(发展机遇):只有充分了解行业的前景和现状,才能有发展的机会。

任正非在华为员工会议20周年时说,秋天并不可怕。可怕的是他再也无法站起来了。

即使我们的情商和智商都很迷人,但身体和心灵都像纸一样脆弱,而且会受到外力的压迫,那么有什么用呢?熨烫仍然需要努力。如果你想在波涛汹涌的工作场所航行,你必须有能力抵御任何打击。

我希望工作场所的每个人都能注意培养自己的反商业,成为最终成长和嘲笑的人。

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