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“上午还在安排工作,下午就得走人”| 如何抵御裁员危机?

浏览次数: 更新时间:2019-08-15 14:40:43来源:心河心灵
导语:这个冬天特别寒冷。 这种寒冷不仅反映在气候温度上,也反映在全球资本市场的疲软中。 自冬季开始以来,美团,白鲸,京东,迪迪等互联网公司裁员的消息纷纷爆发,企业裁员潮已经
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这个冬天特别寒冷。

这种寒冷不仅反映在气候温度上,也反映在全球资本市场的疲软中。

自冬季开始以来,美团,白鲸,京东,迪迪等互联网公司裁员的消息纷纷爆发,企业裁员潮已经凸显出来。

在企业发展的困难时期,无利可图的部门就像一种必须削减的盲肠疾病。许多公司的做法非常一致,而且这个团队已经出局了!

·由于深圳队在同一业务线上的能力较弱,Betta鱼已从深圳队撤走;

·由于年终绩效评估未达标,所以去哪里网络,关闭Q +业务推出一年多。

它不是一个常见的“工作场所危机”,而是一个有组织的企业自助。

放下,省钱,活着!

·1月10日,捷豹路虎在英国裁员5000人;在同月18日,特斯拉宣布裁员7%,员工约3,150人;

·2月15日,即会后的第一个星期五,每月全日会议开幕。首席执行官程伟宣布,该公司将在冬季裁员。预计将裁减2000人,占总人数的15%。

·2月中旬,京东宣布采用“最后淘汰”系统。但这次情况非常特殊,主要针对高管,而且淘汰率高达10%。

“上午的会议仍在安排工作,下午,我不得不离开。”像许多人一样,宋歌突然被告知他被解雇了。不同之处在于,宋歌并不出乎意料。

“如果我是老板,我也会这样做。”裁员是为了破碎的手臂的生存,消灭的结束是为了士兵的缘故。

五个月前,他放弃了同行业的几份报价,选择了工资最高的报价。原因很简单,与领导者交谈。

在谈到裁员的遗憾时,他说:“除了我所做的事情之外,我还有一些改进,我不想走到尽头。我只想不愿意同事,因为要见到一个我可以聚在一起的团队并不容易。“

裁员通知是由小组直接发出的,领导人比他早一小时知道。在他离开的那天,很少吸烟的领导人度过了一个下午。 “他什么都做不了,”宋歌说。

高管们仍然如此。普通员工怎样才能轻易逃脱这起抢劫案?

每次公司改变人员时,最令人担忧的是40岁左右的中年人。

在第17年结束时,“钟兴,一名42岁的技术员工欧某,因为他辞去了公司的职务而跳楼。”事件就像雷声一样,锅在平静的中年工作场所爆炸。

悲伤和富有同情心。

我不得不承认,我们每个人都天生脆弱。此漏洞是指由波动性和不确定性引起的损失。

无论是工作还是生活,谁都不想通过各种手段实现梦想的“稳定”。

但是,在追求稳定的过程中,裁员等“意外”仍然是不可避免的。

二十几岁时,你可以通过自己的努力消灭你的对手。年轻是你最大的资本。

在你四十多岁的时候,你不可避免地面临被淘汰和闲置的危机。公司总是需要年轻的血液加入才能维持其整体运作。

这场以中年危机为主导的恐慌情绪,比五年来被同龄人超越的焦虑更加激增。

中年妇女也是最困难的群体。

6月18日,44岁的万达女性高管在跳楼时自杀身亡。

这位知名女商人,在她生命结束之前,在家庭团体中打出了“我很抱歉”这个词,然后从高楼跳下并完全离开了这个世界。

当消息传出时,它在圈外被震惊了。

有人说,因为工作压力太大,他们无法忍受;其他人说,因为他们进入更年期,情绪波动很大,并受到负面情绪的影响。

但无论原因是什么,唯一可以肯定的是,这位44岁的中国人正遭受中年危机的困扰。从她那里,我们看到了一个中年女性工作场所的缩影:

·有老有小,教育的肩膀有压力,有支持抵押贷款的父母,以及抵押贷款的压力;

·婚姻和爱情失去了激情,健康问题变得更加频繁,他们的职业生涯遇到了瓶颈;

·无论你多努力,你都无法达到期望,失去,无助和困惑。

但我不得不说仍有许多类似的事情。

在成人的世界里,从来没有一句话容易。

当人们达到中年时,生活中的厄运就像一个屠夫。他不会因为你的脆弱,恐惧和尴尬而对待你。

问:什么样的人会被解雇?

我想大多数人都懒惰在温室里改变。除非外部环境影响他,否则他不会主动走出他的心理舒适区。

对现状感到满意的人也可能非常幸福,因为快乐是一种自我体验感,与他人无关,满足感也很好。但如果有风暴,这种幸福将是脆弱的,甚至是无法忍受的。

就像《肖申克救赎》电影中的旧布一样,他一生都在喂鸟,卖书,在监狱交易。

长期的监狱生活使他依赖于这一生活,这是一个制度化的过程。

然而,在释放判决后,老布选择了自杀。只是因为制度化后的旧布不再适应外界环境。

然而,所有的危机都不是开始喜剧的机会!

心理学家萨蒂亚认为中年是“第三胎”的机会:

第一个诞生是受精卵的出现,第二个诞生是我们作为婴儿的诞生,第三个诞生是中年人,重新开始了解他们的内心完整性,开辟新的生活可能性。

换句话说,中年危机可能是实现“第三次诞生”的机会。就像:

32岁的郭德纲将德云社会带到了不同的位置;

马云在35岁时创立了阿里巴巴;

董明珠36岁时进入格力担任业务经理;

任正非在43岁时创办了华为;

.

还是勇于坚持,或敢于再次回归,上半年不为人知的人,下半年的生活一定会有机会实现大转折!

有人分析了超过18,000场NBA比赛并发现了一个有趣的现象:在上半场仅落后一分的球队更有可能获胜。

“危机”的存在是一件好事。

危机一词是——“危险”和“机器”两个词所贡献的。

这意味着危险和机遇是共存的关系。

《你总是太相信努力》这本书的作者A He曾经说过一句话:

“生活中有很多事情。我们已经领先了,所以我们开始慢慢行走。其他人在后面,撞上一辆车,他们赶上了。如果我们不想落后,我们需要一个汽车。”

所以,无论你是什么年龄,只要你想变得更好,并且你有一点自我激励,你就应该强迫自己。

在这个时代,有太多东西要背叛你。唯一不会背叛你的是获取知识和知识世界的能力。

一个技能,一个生存保证。

就像过去一样,农村父母强迫孩子学习普通话。否则,他们找不到在城里工作的好工作。如今,英语是世界的普通话。但许多人仍然没有意识到学习语言的重要性。

马云说,任何机会的到来都将不可避免地经历四个阶段:“看不见”,“看不起”,“不懂”,最后“不会太迟”。

说真的,当你坚持学习很长时间并感受到你的进步时,无论外面世界如何变化,你都会感到舒服。

昨天,我的朋友告诉我,如果你在生活中遇到一两个大热门,这是一大笔钱。

事实上,所谓的大型游戏是提前计划,提前安排,并提前交换,没有真正唤醒你头上的砖头。

你越老,你就越相信“计划”和“目标”的力量。可能是人们变老,事情变得越来越大,生活越来越复杂,他们更依赖于每天生活的计划。

如果你还没有达到毫无疑问的年龄,祝贺,快点,提前做好准备,从工作到家庭,从赚钱到财务储备。不要等待“减少”下降,哭泣并说,“你为什么这么做!”

备注:本文为顾问丁璐瑶原创,并公布了壹点灵平台的公众号,如需转载,请亲自与顾问联系。

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