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老板只是你的老板,并不是你妈

浏览次数: 更新时间:2019-08-15 14:40:35来源:心河心灵
导语:我曾经在90后告诉我,他根本不喜欢他的老板。 我问为什么? 他说:工作中有一个错误,他指责我,并且结果不错,他没有表示满意,这样的领导很伤心。 我继续问,你期望领导什么?
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我曾经在90后告诉我,他根本不喜欢他的老板。

我问为什么?

他说:工作中有一个错误,他指责我,并且结果不错,他没有表示满意,这样的领导很伤心。

我继续问,你期望领导什么?

他说:当我做得不好时,他可以轻轻地指出它。当他表现良好时,他可以表达他的同意。

这种期望非常有趣。 “如果你做得好,你可以表达你的认可。”这种同情心带给了我母亲的需要:我很尴尬,赞美我。事实上,很多人都有这么复杂,把领导者,老板和老板视为母亲,希望从他们身上获得情感上的安慰,他们永远都是一个巨大的孩子,总是在考虑寻求情感需求。这种错位是你的悲剧,因为领导是领导,老板是老板,老板是老板,他们不是你的母亲。

你有这样的情感需求可能是缺乏早期的母爱,但这只是过去的事情,你现在是一个成年人,不再是孩子。你的情绪需要上司导致他人不喜欢,下一步就是改变自己,成为一个高智商的人。

婴儿的情感损失被忽视,漠不关心和痛恨。结婚后应该缓解这些问题,并在合作伙伴的相互尊重和相互爱护中找到新的情感联系。同时,我们应该理性地分析这不是我们的错。这不是父母的错。这只是命运。你不必纠缠早期的问题。让我们把它打开并打开,一些问题将得到缓解。与你的过去和你的父母和解会使你感受到更多。在这一点上,你不再是一个只知道如何要求它的孩子,你应该试着给别人一份爱。知道如何给予他人爱的人会成为一个具有高度情商的人。一个聪明的人会试图成为别人的母亲,然后其他人将成为你的孩子。如果你给予他更多的关心和更多的照顾,那么他对你的依赖越多,他就越爱你。

聪明的老板,领导者和老板都是如此高调的商务人士。他们认为员工是自己的孩子,高福利和高薪,员工会越来越依赖你,他们会更加努力地为你工作。您和您的员工之间的关系是情感银行。如果你付出一点爱心和关怀,那么你的情绪账户余额会增加一倍,反之亦然。这时候,有人会问,轻金存在什么用途,你可以退出吗?是的,当你的孩子越来越依赖你时,你可以要求它,并要求他支付一点钱来满足他的需求。情绪化的薪酬和退出应该是平衡的,而不是过度的透支,只是认为付出会非常委屈,只想着接受它,你成为别人的孩子,别人愿意见到你,不想只见到你“雪飘飘,天空浩瀚。“

但也有一些情况,你爱的越多,讨厌你的人就越多,你就越想远离你。

在这一点上,你应该反思两点:

这是我真正需要的吗?

我有任何假币,也就是说,我的爱被虚伪地绑架了。

知道这两点,然后再考虑一下。我听到很多妈妈说:“我这样做是为了你。”许多丈夫说:“我为这个家庭伤了我的心。”这不是真正的爱情,而是一种无用的情感发泄,是孩子的心脏。这是最敏感的。你对他很好。他能感知到它,否则他会等他恨你。

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