欢迎访问湖南心河心灵文化传播有限公司官网
心理应用品牌服务商,值得信赖!

专注15年!只为提供更好的品质与服务

心河心灵微信公众号
当前位置:心理设备厂家 > 心理咨询 > 职场心理咨询

职场心理学,性格的“快”与“慢”对职场命运的影响

浏览次数: 更新时间:2019-07-31 11:08:34来源:心河心灵
导语:在工作场所,毫无疑问,热血的行政老板和员工都很有魅力,这类似于一些快速行动和快速行动的敏锐性。因此,有些人认为急性儿童可能比慢性儿童更成功。那是真的吗?人格是否决定了

5627cac1869544ed9d6505fdf496ba5c.jpg

在工作场所,毫无疑问,热血的行政老板和员工都很有魅力,这类似于一些快速行动和快速行动的敏锐性。因此,有些人认为急性儿童可能比慢性儿童更成功。那是真的吗?人格是否决定了你和我在工作场所的命运?急性和慢性病如何走自己的职业道路?

481d24ad7d294513a366ba83a318097a.jpg

1.“急性”执行力可能更强

没有执行,没有竞争力——是当今工作场所中最受欢迎的短语。这是因为,如果缺乏执行力,就不可能有实力朝着目标勇往直前,导致无法实现预期目标,自然无法谈论竞争力。史蒂夫乔布斯被世界上许多人视为工作场所的“偶像”,因为他追求完美,追求终极,具有超强的执行力和高效率,并且可以将不可能的事物变为现实。

在执行方面,人们首先考虑的是匆忙做事的员工。一般来说,工作场所的敏锐性比较强,对工作任务反应迅速,对于某些紧急情况也可以及时处理和处理。他们通常具有以下特点:抓住机会,永不落后,错失良机;追求效率,拥有超强的执行力;遇见南墙,马上回头,开辟新途径,永不磨砺;看到对虐待的不愉快,超级顺畅的沟通,更好地带领团队;或不做,做到最好。好的.

相对而言,慢性工人并不像“急性工人”那么快。有时他们想仔细思考并追求最好的结果。有时他们会花太多时间思考或不知道自己在做什么,所以他们没有勇气采取行动。

当然,“急性”和“执行力”之间没有必要的等式。 “急性”有时比思考速度快,并且没有弄清楚什么是最好的,它已经“完成”了,所以结果有点草率,而且它的准确性和细节并不像“慢性”。

2,不同的人格,不同的分工

有这样一种说法:性格烦躁的人不能做好客服,他们不能冷静下来,面对困惑的顾客;而那些具有个性“闲暇”的人并不擅长公共关系,缺乏活力和流行的执行是最大的缺陷。即使它也是一个服务行业,工作的性质也是相似的,有时由于工作内容的不同,有必要创造一种不同的工作氛围。

急性和慢性儿童的员工由于其不同的人格特征也会反映在分工中。慢性病可能更适合需要耐心,细致和聆听的工作,更适合慢节奏的氛围。那些需要快速反应的人更适合急性反应者。在找工作时,选择一个适合自己个性的职位,更容易做出成绩,你会感到更快乐。

3.无论“紧急”还是“缓慢”,心态都应该是积极的

无论是“急性”还是“慢性”,他们在各自的工作中都有自己的优势。作为领导者,他们中的大多数人都喜欢快速响应的员工,主要是因为他们有阳光的态度,积极的态度,明确的目标和积极的追求精神。那些负面情绪较多的员工不被老板所喜欢。由于人格难以改变,情绪对行为有直接影响,负面情绪的人往往会给团队带来更多的负面能量。在同事中,无论他们是“急性”还是“慢性”,只要他们彼此相似,有相似的目标和追求,共同语言就会更多。

人际交往,诚意是最重要的;有诚实,信任他人,让别人相信自己;那么“不是自私”,很难实现完全的利他主义,但至少不要担心自己的私人利益。

因此,不要总是把自己的个性去“说话”,提高工作能力和职场情商,才是真正胜利的关键。

相关专题:
上一篇:玩转职场丨突破职场困境,你就差这几招了 下一篇:在职场中,职场礼仪尤为重要!

最新评论

心河心灵来自青海的客户反馈

心理咨询室是心理健康教育教师开展个别辅导和团体辅导,帮助学生疏导与解决学习、生活、自我意识、情绪调适、

心河心灵来自襄阳的客户反馈

和心河心灵合作过两次投标项目,产品性价比高,控标能力强,对经销商的支持力度还不错。

心河心灵来自重庆的客户反馈

心理催眠床:。。。。

心河心灵来自长沙的客户反馈

还行一般般吧

心河心灵来自武汉的客户反馈

心河心灵的心理还可以,希望越做越好。

心河心灵来自荆州的客户反馈

心理宣泄室是一个可以在合理范围内宣泄情绪的场所。在这里,人们可以通过身体强烈运动的方式,将内心压抑的郁闷

心理硬件设备
心理软件系统
产品手册下载
热门产品推荐
联系我们

联系人:王经理

电 话:177-7582-0696

座 机:0731-82149817

网 址:www.xinheheart.cn

地 址:湖南长沙雨花区金海路国际研创中心B4栋402